Este artworkículo es una invitación para que todos trabajadores, jefes, equipos de seguridad y salud estemos mejor preparados para actuar…
Incluye riesgos y oportunidades relacionados con el sistema de gestión, así como riesgos y oportunidades relacionados específicamente con la salud y seguridad en el trabajo.
Orientar la planificación e implementación del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo SGSST a la empresa, asegurando la identificación de las necesidades y expectativas de las partes interesadas (contratistas, proveedores), con el fin de mantener y/o mejorar su ventaja competitiva a la luz de:
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El documento explain el marco normativo de seguridad y salud en el trabajo en Perú y los elementos clave de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo efectivo. Explica que la ley y normativas peruanas establecen los requisitos para que las empresas adopten un enfoque de sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo que incluya una política, organización, planificación, evaluación y mejora continua. También explain los roles y responsabilidades del comité de seguridad y salud en el trabajo.
citados en el apartado anterior, que influyan en la generación de riesgos para los trabajadores y; d)
Fortalece la reputación empresarial: Cumplir con las normativas en SST muestra un compromiso con el bienestar de los trabajadores, lo que mejora la imagen de la empresa ante clientes click here y empleados.
De este modo, se formulan una serie de preguntas y se verifica el modo de cumplimiento de las mismas. Al remaining de la aplicación de la herramienta, nos arroja un porcentaje de cumplimiento y con el reporte se elabora posteriormente el approach de intervención para darle inicio o continuidad al sistema de gestión.
Mejora de la imagen empresarial: Las empresas que priorizan la seguridad y salud de sus trabajadores suelen tener una mejor reputación en el mercado.
El comité se reúne periódicamente para discutir temas de seguridad y elaborar un acta con sus conclusiones y acciones a seguir.
Finalmente, la cultura organizacional de la empresa juega un papel essential. Las empresas que fomentan un ambiente de seguridad y bienestar tienden a requerir menos recursos, ya que los empleados son más conscientes de los protocolos de seguridad y se involucran activamente en su cumplimiento.
Creemos en la integridad de las normas y en el rigor del proceso de certificación. Por ello nuestra política consiste en estar acreditados en todos los servicios que ofrecemos.
Reducción en accidentes laborales: Las empresas que aplican medidas de seguridad adecuadas ven una disminución noteworthy en incidentes laborales.
Implementar el SG-SST trae consigo una serie de beneficios significativos que pueden variar dependiendo del tamaño de la empresa. Algunos de ellos son: